2015年蒲江縣公開招聘人民武裝部所屬事業單位工作人員公告(3)

2014-12-29來源：本站采編

（三）面試

1.面試時間、地點：詳見面試通知書

2.面試方式：采取結構化面試方式進行。面試成績滿分為100分。

3.開考比例：同一招聘崗位按招聘人數與面試人數之比1：3確定進入參加面試人員（報考人數少的個別崗位，可放寬到1:2）。達不到上述比例的，相應調減招聘崗位及人數。無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條第（二）款規定辦理。

4、收費標準：根據川價費〔2003〕237號文件規定，收取面試費80元/人。

5.總成績公布：通過蒲江公眾信息網公布。

五、體檢及考察

依據招聘崗位及招聘人數按照總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。如總成績相同，按面試成績排序；面試成績再相同的,按筆試成績排序;筆試成績再相同的,按《職業能力傾向測驗》成績排序。

（一）體檢在蒲江縣事業單位公開招聘領導小組指定的縣級及以上人民醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）相關規定執行。崗位或行業有特殊要求的按行業特點進行體檢，體檢費用由進入體檢人員承擔。

（二）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該崗位參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

（三）體檢合格的，由蒲江縣人社局會同用人單位進行考察。考察內容為被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。因本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的空額，按照該崗位參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察。

（四）體檢和考察時間、地點另行通知。

六、公示

考察合格者確定為擬聘人員，在蒲江公眾信息網（http://www.pujiang.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。

七、聘用及報到

經公示無異議的擬聘人員，辦理聘用手續。

（一）擬聘人員如系事業、企業單位的在職人員，應當提供依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同證明材料。國家行政機關工作人員應提供原單位書面同意其調動的證明材料。

（二）擬聘人員應在規定的時限內向單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄。

（三）公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。公開招聘的工作人員工資福利待遇按現行政策執行，符合蒲江縣引進和培育高層次高素質人才條件的享受相應待遇。

(四）公開招聘的工作人員從聘用之日起，應在蒲江縣工作滿5年后，方可申請辦理調動手續。

（五)聘用人員在單位工作期間參照軍隊內部有關管理規定進行日常管理，如違反軍隊管理規定，依有關法規處罰直至開除。