達州市2015年“千名碩博進達州”行動引才公告(2)

2015-03-16來源：本站采編

（四）集中考核

資格復審合格人員進入考核。考核充分體現行業、專業及崗位特點，以量化方式進行。進入考核范圍的人員應提供學歷學位、職稱、取得的學術研究成果和獲得的表彰獎勵等相關文件（證書）。參加考核的人員、時間、地點等具體事項將在達州人才工作網、達州人事考試網上公布。企業引進人才考核由企業自主實施。

（五）體檢考察

根據考核情況，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢考察人員，若考核總成績相同，面談考核成績高者進入體檢考察范圍。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》要求執行。有行業體檢要求的，結合其規定一并執行。對于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予引進。考察內容包括德、能、勤、績、廉等全面情況。出現體檢、考察不合格或其他情況缺額，按同一崗位考核成績從高到低依次等額遞補。參加體檢的人員、時間和地點等具體事項在達州人才工作網、達州人事考試網上公布。

（六）網上公示

對體檢、考察合格的擬引進人員，在達州人才工作網、達州人事考試網上公示，公示期為7個工作日。

（七）辦理手續

經公示期滿且無異議的，各用人單位按規定程序辦理相關引進手續（2015年高校應屆畢業生先簽訂“三方協議”，待取得相關證件后辦理正式引進手續）。

六、引才政策

（一）發放安家補助（最低服務期5年）

1.中國科學院、中國工程院院士，享受國務院特殊津貼專家，國家有突出貢獻的中青年專家等杰出人才，發放50萬元安家補助。

2.省有突出貢獻的優秀專家，省學術和技術帶頭人等優秀專家，發放20萬元安家補助。

3.具有正高級專業技術職稱或博士研究生學歷學位的優秀人才，發放10萬元安家補助。

4.具有副高級專業技術職稱或碩士研究生學歷學位的優秀人才，發放3萬元安家補助。

（二）發放“達州市優秀人才崗位激勵獎”

1.中國科學院、中國工程院院士，享受國務院特殊津貼專家，國家有突出貢獻的中青年專家等杰出人才，發放36000元/年崗位激勵獎。