（三）面試

1、面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

2、面試滿分為100分，面試成績占考試總成績的50%。同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數之比不低于1∶2，達不到上述比例的，相應調減招聘人數。無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第二十七條第（二）款規定辦理。

3、收費標準：根據川價費〔2003〕237號文件規定，收取面試費80元/人。

六、體檢

（一）根據折合后總成績，按考生所報崗位從高分到低分（考試總成績相同的，以面試成績高低確定名次；面試成績相同的，以《教育公共基礎》成績高低的順序確定名次）等額確定進入體檢人員名單。 其中面試人員形不成競爭的崗位，擬確定為進入體檢人員的面試成績不得低于我區其他崗位進入體檢人員的面試最低成績。具體體檢時間另行通知。

（二）進入體檢人員由區教育局通知并組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。體檢費用由進入體檢人員承擔。

（三）進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。

七、考察

體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察。考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。

因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。

八、公示

考核合格者由區人社局確定為擬聘人員，在成都市青白江區公眾信息網（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”欄進行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，公招主管單位將取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空額不再遞補。

九、聘用及報到

（一）凡經審查合格被聘用的人員，區人社局為其辦理正式接收手續。

擬聘人員如系應屆畢業生,招聘單位應與其簽訂《就業協議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。

（二）擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

（三）凡被聘用的人員，應當接受受聘學校安排的相關專業培訓，而且應當在招聘單位工作滿6周年以上方可流（調）動。

（四）凡被聘用的人員，按國家規定實行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。

十、紀律與監督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為保證我區面向社會公開招聘中小學教師工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督（監督舉報電話：成都市青白江區人力資源和社會保障局紀檢監察科028-83661501）。

咨詢電話：028-68936515、028-68936516；

028-83666750

附件：成都市青白江區2015年面向社會公開招聘中小學教師崗位表

成都市青白江區人力資源和社會保障局

成都市青白江區教育局

2015年3月17日