4.筆試成績公布

筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀的考生，不進行筆試排名。

筆試成績于筆試后及時通過攀西人才網(wǎng)公布。

（二）面試

1.面試人員確定。筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘名額按筆試成績從高分到低分以2:1的比例依次確定進入面試（若在確定進入面試最后一名時出現(xiàn)筆試成績并列的，可一并進入面試）。面試人員名單在鹽邊縣人力資源和社會保障局、鹽邊縣教育局辦公樓張榜，同時通過攀西人才網(wǎng)公布。

2.面試通知書的領(lǐng)取。進入面試人員憑本人正式有效居民身份證和筆試準考證到鹽邊縣教育局四樓人事師培股領(lǐng)取《面試通知書》同時繳納面試考務費每人80元（享受筆試考務費減免的考生，可減免面試考務費），（面試具體時間和地點見《面試通知書》），逾期未領(lǐng)者視為自動放棄。因筆試缺考導致實際開考比例低于3:1的，仍視為有效比例，以實際人數(shù)參加面試。對因筆試缺考造成實際參加筆試人數(shù)未達到聘用名額3倍職位的考生，其《教育公共基礎(chǔ)》筆試成績?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌�中小學教師崗位達到比例職位進入面試的人員的最低公共科目筆試成績，則不得進入面試環(huán)節(jié)。

3.面試科目及方式：結(jié)構(gòu)化面試， 滿分：100分。

4.面試成績公布。面試成績當場公布，并由考生本人簽字確認。

5.面試工作由鹽邊縣教育局負責組織實施，縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會保障局參與。

（三）考試總成績公布

考試總成績于面試結(jié)束后及時在攀西人才網(wǎng)公布。

五、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員�？荚嚳偝煽兿嗤�的，按筆試成績高低確定名次；若筆試成績?nèi)匀幌嗤�的，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高低確定體檢人員。

實際參加面試人數(shù)未形成競爭的職位的報考者，其面試成績?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚噲罂纪�類型崗位的其他形成競爭的職位進入體檢的人員的最低成績，則不得進入體檢環(huán)節(jié)。

體檢由鹽邊縣教育局統(tǒng)一組織實施，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。

六、考核

體檢合格人員等額進入考核，考核工作由鹽邊縣教育局組織實施。考核重點是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。

因考核不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)人社部門同意后可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次遞補，只遞補一次。

七、公示

擬聘用人員確定后，由人社部門在攀西人才網(wǎng)、鹽邊縣人力資源和社會保障局、鹽邊縣教育局辦公樓張榜進行公示，公示期為7天。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補。

八、聘用審批及試用期

考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料報人社部門審核確認后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，2015年應屆高校畢業(yè)生必須在2015年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學位證、教師資格證等證書，并憑證書辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

擬聘用人員應在擬聘用人員公告發(fā)出后1個月之內(nèi)向單位報到，逾期未報到者視為自愿放棄，取消聘用。由上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

新聘用的事業(yè)單位工作人員實行試用期和服務期制度。試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用，新聘用的教師在報考崗位服務期須滿五年（含試用期）。

九、紀律監(jiān)督與回避

為保證我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作實行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

監(jiān)督舉報電話：0812— 8657444 （中共鹽邊縣紀委監(jiān)察局）

十、相關(guān)事項提示

1.請考生在整個招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應主動及時告知招考部門，因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

2.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導（培訓）班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導（培訓）班、輔導（培訓）網(wǎng)站均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

3.資格審查工作貫穿公招全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合職位要求情形的，均取消其報考或錄用資格。

十一、本方案由鹽邊縣人力資源和社會保障局、鹽邊縣教育局負責解釋。

政策咨詢電話：0812—5250100（鹽邊縣人力資源和社會保障局）

0812—8657137（鹽邊縣教育局）

附件1:鹽邊縣2015年4月公開招聘中小學教師崗位情況表

附件2：鹽邊縣2015年4月公開招聘中小學教師報考信息表

附件3：《四川省中小學公開招聘教師<教育公共基礎(chǔ)>復習大綱》

鹽邊縣人力資源和社會保障局 鹽邊縣教育局