為實現攀枝花學院“質量立校、特色興校、人才強校”的戰略需要，根據《四川省人事廳 四川省機構編制委員會辦公室關于印發<四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發[2006]9號）和《攀枝花學院高層次人才引進管理暫行辦法》（攀學院[2013]15號）文件精神，按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則，經市委編辦、市人力資源和社會保障局同意，我校擬面向社會采取直接考核招聘的方式招聘21名高層次人才。現將在關事項公告如下（本公告同時在四川省人事考試網（http://www.scpta.gov.cn/）、攀西人才網(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花市人事考試網（http://www.pzhpta.gov.cn/）發布）。

一、招聘崗位及人數

招聘崗位見《攀枝花學院2015年第一批公開考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，見附件1），人數共21名。

二、招聘對象和條件

滿足以下條件的人員采取雙向選擇、直接考核的方式招聘:

（一）熱愛黨的教育事業，身體健康、五官端正、口齒清楚、思維敏捷、表達能力強，能為人師表。

（二）應聘教師崗位者須滿足下列條件之一：

1、2012年4月1日以后畢業的應往屆碩士研究生，年齡為18周歲—35周歲（即1979年4月 10日至1997年4月10 日期間出生）；

2、應往屆博士研究生或副教授及以上職稱人員，年齡為18周歲—40周歲（即1974年4月10日至1997年4月 10日期間出生）；

（三）應聘實驗人員崗位者須滿足下列條件：

應往屆碩士研究生，年齡為18周歲—35周歲（即1979年4月10 日至1997年4月10日期間出生）。

（四）應聘者應同時具備的條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法；

3、遵紀守法，品行端正；

4、具有正常履行崗位職責的身體條件；

5、符合《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關回避的規定；

6、符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

凡有下列情形之一的不得應聘：