(一)筆試內容：法律知識、文秘業務、計算機運用等相關內容。筆試成績滿分為100分，占總成績的60%。

(二)面試名額和面試內容：筆試后，按報考人數與崗位名額2:1的比例，依據筆試成績從高到低確定面試人員。面試采取結構化方式，主要內容為對工作的了解情況和適應能力。面試成績占總成績的40%。

(三)聘用總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(四)體檢人員的確定：體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。此次招聘以總成績從高到低按實際招聘人數等額確定體檢人員。未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。體檢費用自理。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。逾期不申請復檢的視為自動放棄。體檢不合格的取消聘用資格。

(五)考核：對體檢合格人選，由高縣人民檢察院統一組織考核。

(六)公示：對體檢、考核合格的擬聘用人員在中國三江人才網進行公示，公示期7天。

(七)遞補：因體檢、考核不合格或自愿放棄聘用資格出現的缺額，按聘用成績從高到低依次等額遞補。

六、聘用與管理

（一）擬聘用人員公示期結束后，未收到反映或有反映不影響聘用的，即辦理聘用手續，按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法規與高縣人民檢察院簽訂勞動合同。勞動合同原則上實行一年一聘(一年期滿考核合格，雙方協商續簽)。新聘用人員試用期為1個月；

（二）受聘人員待遇參照高縣警輔人員經費管理規定執行；

（三）凡被聘用的人員必須服從安排，聽從指揮，統一由高縣人民檢察院調配使用；

（四）聘用人員在工作中必須嚴格遵守有關法律法規、政策和本院各項制度，一經發現有違法違紀行為的，一律予以解聘。

七、紀律與監督

為維護招聘工作的嚴肅性和公正性，本次招聘工作嚴格按照人事工作紀律和有關規定執行，由高縣組織人社部門全程監督。對違反規定，弄虛作假聘用的人員，一經發現，即取消聘用資格，并追究有關人員的責任。

八、本方案由高縣人民檢察院負責解釋。

附件：1、高縣人民檢察院公開招聘司法輔助人員崗位表

2、高縣人民檢察院公開招聘司法輔助人員報名表

二○一五年六月三日