在任何環節發現應聘考生有不符合崗位條件要求、弄虛作假或隱瞞相關信息的，一經查實，即取消招聘資格。

3．資格審查合格者，需現場繳納80元（請自備零鈔）面試考務費后領取《面試通知書》。

（二）面試考核

面試考核內容以教師基本素養、所報考崗位的學科專業知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用專業化面試的方式進行。面試成績滿分100分。

面試時間：2015年6月26日，面試地點：詳見面試通知書。

考生面試成績低于75分的為不合格，不合格的不能確定為體檢人員。

面試成績及進入體檢人員名單將在面試結束后在敘永縣人力資源和社會保障局網站、敘永縣教育局網站上公布，請考生及時查詢。

（四)體檢

1.體檢對象的確定：面試合格人數未超過招聘計劃數的崗位，其面試合格人員直接確定為體檢人員；面試合格人數超過招聘計劃數的崗位的，根據考生面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員（若面試成績并列的，則再次組織面試進行篩選）。

2．體檢：體檢應在二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

體檢在7月初進行（以公告時間為準），考生未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的，視為自動棄權。

（五）政審考核