四、考試考核

本次招聘采取結構化面試的方式進行，面試成績即為考試成績，測試主要包括意愿素質(動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等）、人格素質（舉止儀表、性格氣質等）和知識素質（綜合知識、專業知識等）等方面。面試滿分為100分。

對報名人數較少，未形成競爭的崗位，確定進入體檢對象須有測試考核小組三分之二以上成員表決通過。

五、體檢

（一）體檢人員確定

根據招聘名額，按照考評成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。未按規定時間到指定地點完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

（二）體檢標準

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。

（三）復檢及遞補

未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

未通過考核或通過考核后報考者自動放棄和因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，依次等額遞補考核體檢對象。如遞補考生達不到招聘崗位所要求的能力水平的，不再遞補。

六、考察

考察由用人單位或主管部門按照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發［2010］14號）對體檢合格人員進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

對考察中取消報考資格或自動放棄的或者通過考察的報考者在公示前自動放棄出現的缺額，不再遞補。

七、公示

考核、體檢合格后確定的擬聘用人員在中國三江人才網和宜賓人事考試網上公示7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用。公示以后出現的招聘崗位空額，不再遞補。

八、聘用

擬聘人員公示無異議者，招聘單位將對報考者所提供材料的真實性再進行審核，確認無誤并經主管部門審查后報市人社局審核確認。通過市人社部門審核確認的人員，取得聘用人員資格。其中，在職人員必須提供原單位解除聘用(勞動)合同書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續；2015年畢業的應屆高校畢業生由聘用單位與其簽訂就業意向協議，2015年7月30日前，持就業報到證、就業協議書、畢業證書、學位證書等崗位所要求的相關材料原件到聘用單位報到，進行資格復審確認和聘用。其余人員應提供有效的畢業證書和學位證書以及崗位要求的資格證書、有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明后，方可辦理聘用手續。

九、紀律與監督

在招聘工作中，做到公正、公平、公開，接受社會及有關部門的監督。

十、本公告由宜賓市水務局負責解釋

宜賓市水利電力建筑勘測設計研究院2015年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

監督舉報電話：0831－8204072

宜賓市水務局

2015年7月1日