七、考核

考核由教育局在縣組織、人社部門指導下，在縣紀檢、監察局部門的全程監督下具體組織實施，主要對資格復審合格人員的政治素質、業務能力、遵紀守法、道德品質等進行考核，并由原所在單位根據擬調人員的實際表現情況出具相應的證明材料。考核后認為不符合調動條件的或因報考人員自愿放棄的，按筆試成績高低依次等額確定遞補。因遞補人員考核不合格或自愿放棄的缺額，不再遞補。

八、公示

對考核合格人員進行為期7天的公示，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。考核合格人員公示結束后，沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，經縣人事調配領導小組研究同意后辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示期間反映有問題并查有實據且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現的缺額，由縣考調主管機關在已參加筆試人員內依次等額確定遞補（遞補人員須進行考核合格）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產生的空額，不再遞補。

九、選崗和調動

1、選崗：按照公告的崗位，擬調人員依照考試成績從高分到低分，由考生本人依次自主選定學校。筆試成績相同時，按照學歷高者確定；學歷相同時，按照年齡長者確定。逾期未參加選崗的視為自動放棄，因自動或主動放棄選崗出現的缺額，可依次遞補（遞補人員須進行資格復審、考核和公示并合格）。擬調人員選擇考調崗位后，因放棄考調崗位出現的缺額不再遞補。

如果由于考核人員最末一名并列產生的考核合格人數大于公告崗位人數，則在威遠縣實驗小學增加崗位名額。

2、辦理調動手續：通過筆試、考核、公示合格的擬調人員，經縣人事調配領導小組研究同意后，按規定程序辦理調動手續。

3、凡新考調到城區學校的教師須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同，且在新單位最低服務工作年限為5年，5年內不得流動。如違約，要承擔違約責任。

4、其專業技術職稱、職級、工資等問題按現行有關政策執行。

十、紀律和監督

為保證我縣本次公開考調教師工作的順利進行，維護考調工作的公正性、嚴肅性、權威性，對考調工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。考調工作要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在考調的任何環節，若有違反規定或弄虛作假行為，一經查實，取消報名或調動資格，已調動人員一律退回原工作單位，3年內不得參加我縣各類公招考試，并按有關規定追究當事人責任。

歡迎社會各界予以監督，監督舉報電話：

威遠縣人事考試中心:0832-8243618

威遠縣人社局事業單位人事管理股：0832-8241629

威遠縣教育局紀檢監察室：0832-8221281

十二、本考調公告由中共威遠縣委組織部、威遠縣人力資源和社會保障局、威遠縣教育局負責解釋（咨詢電話：0832-8237011、8241629、8222295）。

特此公告

附件：

1.內江市威遠縣2015年下半年面向全省公開考調城區小學教師崗位及條件一覽表

2.內江市威遠縣2015年下半年面向全省公開考調城區小學教師崗位報名表

中 共 威 遠 縣 委 組 織 部

威遠縣人力資源和社會保障局

威 遠 縣 教 育 局

2015年7月14日