為加強優秀年輕干部培養選拔工作，優化縣級領導班子功能結構，激勵廣大干部干在實處、奮發有為，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、省委關于規范選人用人“一個意見五個辦法”、市委關于縣級領導干部選拔任用工作規程和市委《關于加強和改進優秀年輕干部培養選拔工作的實施意見》等有關規定，經市委同意，決定面向全市優秀年輕干部人才集中比選一批副縣級領導干部動議人選。現將有關事項公告如下。

一、比選職位

此次集中比選共10個職位，采用非定向的方式進行，即：報名時不確定具體職位，通過比選確定動議人選，根據動議人選經歷、專業、專長、潛質等個人條件和全市縣級領導崗位配備實際，對標領導班子功能結構模型需要，確定10個縣級領導職位啟動提拔任用程序。

二、比選范圍

1.市縣優秀干部人才遞進培養計劃培養對象。

2.副縣級后備干部。

3.具有全日制碩士研究生以上學歷或中級以上專業技術職稱的人員。

4.獲得市級以上表彰的先進個人。

5.其他符合條件的人員。

三、資格條件

（一）應具備的資格條件

1.符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件和基本資格（任職時間計算截止日期為2015年9月30日）。

2.人選年齡一般在35歲以下（含35歲），表現特別優秀的年齡可適當放寬（1978年1月1日以后出生）。

3.具有大學本科以上學歷。

4.近3年年度考核均為稱職（合格）以上等次。

5.需破格提拔的應符合《四川省縣（處）級黨政領導干部破格提拔辦法》規定。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.受黨紀政紀處分和組織處理尚在影響期內的；

4.正在接受組織調查的；

5.尚處于試用期的領導干部;

6.有法律、法規規定其他不得報名情況的；