（二）考試

按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則，由人社、衛計部門組織考試。考試分為專業知識和臨床實踐能力測試、綜合素質測試兩科。報考人數比例達1:5及以上崗位先進行專業知識和臨床實踐能力測試，根據測試成績高低按1:3比例進入綜合素質測試；報考人數比例未達1:5崗位所有報考人員均進入專業知識和臨床實踐能力測試、綜合素質測試，綜合素質測試成績低于60分的人員不予聘用。

考試總成績﹦專業知識和臨床實踐能力測試×50%+綜合素質測試×50%。

具體考試時間和地點詳見準考證。

（三）確定體檢考核人選

按照成績高低，從高分到低分依次等額確定進入體檢、考核人選。成績相同的以職稱、學歷高低順序確定進入體檢、考核人選。職稱、學歷也相同的以取得職稱的時間先后順序確定進入體檢、考核人選。

（四）體檢

由區人社局、衛計局統一組織擬聘用人員在二級甲等及以上醫院進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。初次體檢不合格，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由翠屏區人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。逾期不申請復檢的視為自動放棄。體檢費用由考生承擔。體檢不合格者取消聘用資格。

（五）考核

對體檢合格者進行考核。考核主要審查報考者所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實，審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關法律法規和政策要求，審查個人工作能力、工作態度等，根據考察情況確定是否選用。

（六）公示

對擬選用對象統一進行公示。公示期限7天，公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名反映問題，并提供必要的調查線索。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消選用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否選用。

（七）調動

體檢、考核合格者按《宜賓市翠屏區機關事業單位人員流動管理暫行辦法》辦理正式調動手續。所有考調人員必須在規定時間到崗并完善調動相關手續，對不能按期辦理完調動手續的，取消選用資格。考調人員按照事業單位崗位設置有關規定參加聘用單位的崗位競聘。

（八）遞補

因體檢不合格、考察不合格、公示有異議經查實、考生放棄等原因在各個環節出現的缺額，經人社部門同意集中進行一次遞補，遞補人員在參加考試人員中按總成績從高分到低分確定。

四、考調紀律

（一）報名者提供的信息和資料必須真實完整。資格審查工作貫穿考調工作的全過程，若發現不符合本公告選調條件、弄虛作假、違規違紀的人員，取消選調資格，已經被聘用的予以解聘。

（二）從事考調工作的人員，實行公務回避。對違反紀律的工作人員，視情節輕重依照相關規定給予處分。

五、本公告由宜賓市翠屏區人力資源和社會保障局、宜賓市翠屏區衛計局負責解釋。

咨詢電話：翠屏區人社局8237647，翠屏區衛計局8225375.

公告發布網址：http://www.cprc.gov.cn（翠屏人才網）,http://www.ybrc.gov.cn（三江人才網），www.ybpta.gov.cn(宜賓人事考試網)。

附件：1.宜賓市翠屏區2015年公開考調事業單位醫務專業技術人員崗位表

2.宜賓市翠屏區2015年公開考調事業單位醫務專業技術人員報名表

（點擊下載）

宜賓市翠屏區人力資源和社會保障局 宜賓市翠屏區衛生和計劃生育局

2015年9月30日