（二）簽訂就業協議

面試結束后，根據面試成績從高分到低分等額確定人員簽訂《就業協議》（若應聘者報考的單位同一專業職位額滿，可根據本人意愿調劑至其他招聘單位相同專業職位。面試時應聘者須帶上《就業協議》）。

(三) 考核

由岳池縣人力資源和社會保障局、教育科技體育局對其思想政治表現、道德品質修養、業務能力、工作實績、學習成績等情況進行考核，并對其人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行復查。對考核不合格的應聘者，取消其聘用資格。

（四）體檢

1、體檢人員確定

體檢人員名單在岳池縣人力資源網（http://scycrsj.gov.cn/）上公布。

2、體檢項目和標準

體檢的項目和標準按照四川省教育廳頒布的《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》川教[2004]295號、《關于調整<四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見>的通知》川教[2007]102號、《關于調整<四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見>有關條款的通知》川教[2010]26號文件和有關規定執行。

3、體檢時間和地點

體檢在臨時指定的二級甲等及以上綜合醫院進行。體檢時間、集合地點與體檢人員名單一并在岳池縣人力資源網（http://scycrsj.gov.cn/）上公布。未按規定時間到指定地點集合參加規定項目體檢的，視為自動棄權。

4、復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知兩日內申請復檢一次。復檢在臨時指定的原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。因體檢不合格或自動棄權而出現缺額不再遞補。

七、公示

擬聘用人員名單在岳池縣人力資源網（http://scycrsj.gov.cn/）上公示，公示期為7天，同時公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

八、聘用及待遇

（一）手續辦理。經面試、考核、體檢合格且公示無異議的人員，由縣人社局對擬聘人員進行核實，經考聘師范類研究生、特殊教育專業教師領導小組批準后，按程序辦理手續。擬聘用人員接聘用通知后須在15個工作日內辦理完畢相關聘用手續，超過規定時間未辦理手續的視為自動放棄。聘用人員均按《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發〔2002〕40號）進行管理，列占用人單位事業編制，其工資福利待遇按現行事業單位工資制度執行。所聘人員應在招聘單位工作滿6周年以上方可按有關規定進行工作流（調）動。

（二）實行試用期（受聘人員為首次參加工作的，試用期為12個月），試用期計入合同期內，試用期的工資福利待遇、社會保險等按現行政策規定執行。

九、紀律與監督

考聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，并在縣紀委（監察局）的全程監督下進行，歡迎社會各界監督。

本公告未盡事宜，請咨詢岳池縣人力資源和社會保障局事業人員管理股，也可登錄:岳池縣人力資源網（網址：http://scycrsj.gov.cn/）查詢。

聯系電話：0826-5245966（岳池縣人力資源和社會保障局事業人員管理股）

監督電話：0826-5222604（岳池縣監察局）

附：岳池縣公開招聘事業單位工作人員報名表

岳池縣人力資源和社會保障局

岳池縣教育科技體育局

2015年10月8日