實績量化主要包括：崗位關聯度與學習專業(yè)背景、工作經歷、榮譽稱號、年度考核、工作業(yè)績、信息及調研文章等。考生在報名時如實提供個人相關證明原始依據，由區(qū)公開選拔科級領導干部工作領導小組辦公室會同選拔單位共同評價量化。

考生總成績未達到80分的，不得確定為考察對象。

（五）確定考察對象（12月上旬）

依據考生總成績從高分到低分順序，由選拔單位黨組（黨委、黨工委）集體研究差額確定考察對象，考察對象與選拔職位的比例不低于2：1。

（六）組織考察（12月中旬）

由選拔單位黨組（黨委、黨工委）抽調人員組成考察組，到考察對象所在單位進行考察，采取民主測評、個別談話、查閱干部檔案等方式，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面了解，并對考察對象進行不少于3個工作日的公示。

（七）確定擬任人選（12月下旬）

選拔單位黨組（黨委、黨工委）根據考生總成績、組織考察和征求意見情況，結合崗位實際，集體研究確定擬任人選，報領導小組審核；經選拔單位黨組（黨委、黨工委）集體研究確無適合崗位人選的，由選拔單位黨組（黨委、黨工委）向領導小組書面請示，經領導小組同意后，可不確定擬任人選。

（八）任前公示（12月下旬）

對選拔單位黨組（黨委、黨工委）報送的擬任人選，經領導小組審核通過后，在一定范圍內進行不少于5個工作日的任前公示。

（九）任職試用

公示結束后未發(fā)現有影響任職問題的，由選拔單位黨組（黨委、黨工委）按程序辦理相關任職手續(xù)。擬任人選中屬提拔任職或非領導職務轉任同級領導職務的，實行一年試用期。試用期滿后，經選拔單位黨組（黨委、黨工委）考核合格的，正式任職；考核不合格的，免去試用職務，一般按試用前職級安排工作。

注：前述時間安排為計劃時間，如有調整，以通知為準。

四、紀律要求

在公開選拔過程中有下列情形之一的，取消相應人員資格：

（一）偽造學歷、學位、獎勵等證書或相關證明材料的；

（二）威脅、誣告和恐嚇其他競職人員的；

（三）其他違紀違法行為的。

五、其他事項

本次公開選拔工作在區(qū)紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督下進行。本公告及本公告未盡事宜由成都市青白江區(qū)公開選拔科級領導干部工作領導小組辦公室解釋。

咨詢電話：（028）83307533區(qū)委組織部干部一科

監(jiān)督電話：（028）83613388區(qū)紀委監(jiān)察局干部管理室

（028）83307532區(qū)委組織部干部監(jiān)督科

附件：1．2015年面向全區(qū)公開選拔科級領導干部職位表

2．2015年面向全區(qū)公開選拔科級領導干部報名表 3．2015年面向全區(qū)公開選拔科級領導干部實績量化評分表

成都市青白江區(qū)公開選拔科級領導干部工作領導小組辦公室

2015年11月13日