（1）報考者報名前應認真閱讀直接考核招聘公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件及有關政策規定等內容，選擇自己完全符合報考條件的崗位進行報名。不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

（2）報考者提供的個人信息材料必須真實可靠，準確無誤，如有弄虛作假等行為，由此所造成的一切后果由考生承擔。

（3）考生資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生資格不符合招聘要求，取消其報考和聘用資格，責任由考生自負。

（二）直接考核。主要考核考生的專業知識、工作能力和綜合素質。考核具體時間、地點見《直接考核通知書》。報考者在考核當天持本人身份證（不含過期身份證）原件和《考核通知書》到指定的考點參加考核。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄考核資格。直接考核采取量化計分。構成競爭的崗位按考核成績從高分到低分依次等額確定體檢對象；未構成競爭的崗位由考核小組成員2／3以上多數表決通過方可進入體檢。考核成績及進入體檢人員名單在綿陽人事考試網http://www.mypta.gov.cn、北川羌族自治縣政務網（http:// beichuan.my.gov.cn）公布。

（三）體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）執行。具體時間和集合地點電話通知，請考生在此期間保持所留電話通訊暢通，因通訊不暢造成的損失由考生自負。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，經本人申請，可復查一次，體檢結論以復查為準。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額經縣人力資源和社會保障局批準后，按照招聘崗位報考者考核成績從高分到低分依次等額遞補一次體檢人員。

（四）公示。擬聘人員名單在綿陽人事考試網（http://www.mypta.gov.cn）進行公示。公示期為7天，公示期間接受社會舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

（五）確定人選。公示無異議的，報市人社局審核確認擬聘人員。

（六）簽訂合同。經市人社局審核確認后，由縣衛生局負責，組織擬聘人員簽訂聘用期限為6年的《服務期合同》，報市衛生局、市人社局、市財政局備案。合同雙方應當嚴格遵守項目聘用合同的各項約定。招聘人員應自覺接受管理，服從單位項目安排。

（七）培訓上崗。由縣衛生局負責組織擬聘人員崗前培訓后上崗。

四、學費補償辦法

（一）學費補償總金額=年均學費補助標準×實際學制年限。其中年均學費補助標準按平均每學年不超過6000元的標準