認真貫徹落實中共四川省委組織部、四川省人社廳《關于做好從大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員的通知》（川組通 [2015]73號）精神，按照省市批準下達的招聘計劃，決定從全縣大學生村干部中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員70名�，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭的原則，符合條件者自愿報名，統一面試，雙向選擇，擇優聘用。

二、考核招聘對象

2007年以來全省統籌選聘、任滿2個聘期、當選并擔任村“兩委”副職及以上職務滿一屆、考核稱職以上、目前在崗的大學生村官（含2007年全省統籌選聘到社區的大學生干部）。對長期扎根基層且表現特別優秀的，可適當放寬擔任村“兩委”任職條件。

符合以下4條的優先轉聘：

一是任滿2個聘期，截止目前已擔任村“兩委”副職及以上職務滿一屆（時間截止2016年底）、考核稱職以上的優先；

二是獲得縣委縣政府及以上表彰的優先；

三是累計3年考核優秀的優先；

四是條件相當的，簽訂聘用合同年限早的優先。

有下列情形之一者，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.在公務員或事業單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

3.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；

5.違反計劃生育政策的；

6.有法律法規政策規定不得聘用的。

三、考核招聘數量及崗位

本次計劃從大學生村官中考核招聘70名縣級部門派駐鎮鄉事業單位工作人員（其中，縣文廣新局下屬的廣電站考核招聘40名、縣住建局下屬的村鎮規劃所考核招聘8名、縣林業局下屬的林業站考核招聘6名、縣農業局下屬的畜牧站考核招聘6名、農機站考核招聘4名、縣水務局下屬的水利站考核招聘6名）。

四、考核招聘程序