5.資格審查 ：南充市高坪區人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門共同進行資格審查（初審），區紀檢監察部門進行監督，資格初審合格并上交了《報名信息表》的考生視為報名成功。

在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度和多崗位報考的，取消報考或聘用資格，責任自負。

本次招聘不收取考試費。

（二）開考比例

按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）文件要求，結合招聘單位實際，筆試開考比例不低于3：1(有效報考人數與招聘崗位的招聘人數之比不低于3∶1)，人才緊缺的特殊崗位，經南充市高坪區人力資源和社會保障局批準可放寬到2：1。

（三）崗位調整

招聘崗位的報考人數與招聘名額之比未達到本公告規定的筆試開考比例的，由高坪區人力資源和社會保障局與主管部門研究，調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調減或取消的情況，于報名結束后3個工作日內在高坪區人力資源和社會保障局網（http://rsj.gaoping.gov.cn/）公布（下同）。

（四）領取準考證

報考者須由本人持有效身份證原件于2016年1月21日至1月22日(上午8:30—12：00，下午14:30—18:00)內到南充市高坪區人力資源和社會保障局四樓會議室領取準考證。逾期未領取準考證而影響考試的，一切責任由報考者自行承擔。

四、考試

本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進行。考試包括綜合知識筆試和專業知識筆試。

考試成績計算辦法：

考試總成績=《綜合知識》筆試成績×50%+《專業知識》筆試成績×50%+政策性加分。

所有成績的計算均按四舍五入原則保留到小數點后兩位數。

（一）筆試

1、筆試科目。包括公共科目筆試（即《綜合知識》筆試）和《專業知識》筆試。筆試采用集中閉卷考試方式，每科筆試卷面滿分均為100分。