（四）專業科目面試

專業科目面試采取結構化面試方式，主要測評應聘者的崗位專業知識及其語言表達和邏輯思維能力、組織協調能力、責任感和進取心、與人交往的技巧、溝通能力和親和力、舉止儀表等。

專業科目面試的時間、地點、方式詳見《專業科目面試通知書》。面試成績滿分為100分。

（五）考試總成績

考試總成績=（公共科目筆試成績+政策性加分）×50%+專業科目面試成績×50%。考生成績將在巴州區人力資源和社會保障局網站公告。

七、體檢

招聘單位主管部門，依據相應崗位招聘人數，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員（如總成績相同，按專業科目面試成績高的進入體檢，專業科目面試成績仍相同，則采取加試的方式確定）。

進入體檢人員由招聘單位主管部門組織在縣級及以上綜合性醫院體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。行業有特殊要求的，按法律、法規或上級主管部門的規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫院以外的縣級及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

八、考核

招聘單位和主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實性和報考資格進行核實確認。因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考核或考核不合格不予確定為擬聘人員，出現的空額不再遞補。

九、公示

考核合格者由招聘單位和主管部門確定為擬聘人員，在巴中市巴州區人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間實名反映有不符合應聘資格條件或違紀違法情況的，經查實影響聘用的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空額不再遞補。

十、聘用及報到

經公示無異議的擬聘人員按規定程序辦理聘用手續。

十一、紀律和監督

本次招聘工作由區紀檢監察、保密部門全程參與監督，并接受社會群眾和媒體監督，對違反考試考務工作紀律的考生及工作人員將按照《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法<試行>》進行處理。

十二、其他

（一）應聘人員應保證通訊暢通，因應聘人員通訊不暢導致的相應后果由應聘人員自行承擔。

（二）本公告由巴中市巴州區人力資源和社會保障局及各招聘單位主管部門負責解釋。

（三）本次考試不委托任何培訓機構培訓，也不提供輔導資料

附：2015年巴州區事業單位擬公招工作人員職位表

巴中市巴州區公開招聘事業單位工作人員工作領導小組

2015年1月12日