區委組織部和區人力資源和社會保障局負責對報名人員資格進行審查，核實相關材料原件。報名人員資格審查情況，在市人力資源和社會保障局網站和區委組織部網站上公布。

五、考察、考核招聘及成績計算

（一）考察

對資格審查合格的大學生村官由所在鄉鎮黨對其“德、能、勤、績、廉”情況進行考察。考察要注重基層干部和群眾評價。考察結果分為合格和不合格。對考察結果為不合格大學生村官不予聘用。

（二）考核招聘及成績計算

符合考核招聘的大學生村官將對其進行面試和考察加分。面試成績和考察加分之和為該村官的總成績。面試采取結構化面試的方式進行，主要考察報考者的語言表達能力、應變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、舉止儀表等。面試實行百分制計分。

進入面試的人員，憑本人身份證、《面試通知書》參加面試。具體面試時間及地點另行通知。

考察加分計分辦法：

（1）學歷：研究生計2分，本科生計1分

（2）聘期：每聘滿一年計1分(截止2015年12月31日)

（3）年度考核及評優：聘期內年度考核被評為區級優秀等次每一次計1分，市級優秀等次每一次計2分；單項工作獲得區級(市級部門)表彰每一次計1分，市級(省級部門)每一次計2分。

六、體檢