（三）面試

1、面試具體時間、地點及方式見《面試通知書》。

2、面試開考比例：同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數之比不低于1∶2，達不到上述比例的，相應調減招聘人數。無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條第（二）款規定辦理。

3、面試成績：滿分為100分。

（四）總成績公布

考試總成績將于面試結束后5個工作日內在龍泉驛區人力資源和社會保障局網上公布；總成績相同，按面試成績從高到低排序（折合分數四舍五入后保留到小數點后兩位）。

六、體檢及考察

依據招聘崗位及招聘人數，按照報考人員總成績（若總成績相同，以面試成績從高到低排序；若面試成績相同，則按照筆試科目《教育公共基礎筆試》、《醫學基礎知識》成績從高到低排序，下同）從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單。進入體檢人員名單及相關事宜，在龍泉驛區人力資源和社會保障局網公布。實際參加面試人數未達到規定面試比例（1:3）的崗位，進入體檢環節的人員，其考試總成績不得低于本次公招其他達到1:3面試比例崗位進入體檢人員（不含遞補進入體檢的人員）的最低考試總成績。

（一）進入體檢人員由公開招聘領導小組通知并在二級甲等及以上綜合性醫院組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號、人社部發〔2010〕12號和人社部發〔2010〕19號）規定執行。體檢費由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知3日內申請復檢一次。復檢由主考機關指定到原體檢醫院以外的醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。

（二）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（三）考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察。

未按時參加體檢或考察的，視為本人自愿放棄。

七、公示、聘用及報到

（一）公示。對體檢和考核合格的擬聘人員在龍泉驛區人力資源和社會保障局網進行為期7個工作日的公示。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。公示期間及公示結束后本人放棄產生的缺額不再遞補。

（二）聘用。經公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續。擬聘人員如系2014年應屆畢業生，招聘單位應與其簽訂《就業協議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。

（三）報到。擬聘人員應在規定的時限內到單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

（四）試用。公開招聘的工作人員，按照國家規定實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

（五）公開招聘的工作人員試用期結束后在我區服務年限應不少于3年。未滿規定服務年限不得調離本區。

八、待遇及戶口

1、公開招聘的事業人員，與招聘單位簽訂《事業單位聘用合同》，工資福利待遇按國家有關規定執行。

2、根據成辦發〔2007〕108號文件之規定，戶口在本市農村地區的人員，被國家機關、事業、國有企業、群團組織、民主團體正式招、錄、聘用，原戶口簿職業欄登記為“農業勞動者”的，應按實際從事的職業到公安機關變更登記。

九、紀律和監督

公開招聘工作應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的聘用人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。為保證公開招聘工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。監督舉報：成都市龍泉驛區紀委監察局派駐成都市龍泉驛區人力資源和社會保障局紀檢組（監察室）電話：028-88455085。

咨詢電話：028-84846499。

附件：

1.《2014年龍泉驛區公開招聘教育人才崗位表》

2.《2014年龍泉驛區公開招聘衛生人才崗位表》

成都市龍泉驛區公開招聘教育衛生人才領導小組辦公室

2014年5月21日