（二）根據事業單位崗位設置管理有關規定和要求，擬流動人員已評聘中級及以上職稱的只保留任取資格，其崗位將按照縣農業綜合信息服務中心實際重新聘用確定崗位等級。流動人員一年試用期滿后，可根據單位崗位空缺情況再行競聘崗位。

（三）根據事業單位改革相關規定，流動人員均實行聘用合同制和人事代理制。

十、遞補

因考核、公示、調動等環節取消資格或者自動放棄流動資格而出現的崗位缺額，經研究同意后，在參加了面試落選人員中按本公告擇優辦法和調動成績高低依次等額遞補。

十一、紀律與監督

（一）實行回避制度。凡與考調單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的人員以及有直接上下級領導關系的，必須回避。從事考務工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響考調公正的，也應當回避。

（二）考調工作做到考調條件、范圍、方法和程序、考試成績、結果四公開。嚴格執行《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法〈試行〉》（川人發〔2003〕56號）等規定，考調各關鍵環節要主動接受紀檢監察部門和社會監督。要嚴肅干部人事工作紀律和考風考紀。對違反人事紀律的，出具虛假材料的要追究單位負責人和有關人員的責任；對弄虛作假和違反考試考調有關規定的報考人員，取消考調資格。

十二、本公告由興文縣農業綜合信息服務中心、興文縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0831-8823025（興文縣人力資源和社會保障局）

0831-8832732（興文縣農業綜合信息服務中心）

附：興文縣事業單位2014年公開考調縣農業綜合信息服務中心工作人員崗位表

2014年5月21日