應聘者不得偽造證件、弄虛作假，違者一經查實，取消面試、聘用資格。

五、資格審查

由公司進行資格審查，經資格審查合格者方可參加考試，

審查不合格者不予通知。

六、考試方式及考試時間、地點

資格審查后一周內進行考試。

1、考試方式為面試。面試內容包括語言表達能力、應變能力、業務水平測試。面試滿分100分。

2、面試時間：另行通知。

3、面試地點：另行通知。

4、凡在規定時間內未參加面試者視為自動放棄。

七、體檢

根據總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象進行體檢。體檢結束后在體檢合格人員中按1：1的比例進行考察。體檢、考察不合格者不予聘用，出現缺額的在該崗位面試合格人員中依據總分從高分到低分依次遞補。

八、公示

（一）根據面試成績和體檢情況確定擬聘人員后，由公司在大邑公眾信息網上公示7天。公示期滿合格后，公司向擬聘用人員發擬聘用通知。

（二）因公示不合格產生的缺額，公司可以根據崗位符合要求條件，決定是否依據報考崗位面試總成績依次遞補，如遞補，則對遞補人員進行公示。

九、管理及待遇  

（一）擬聘人員在接到公司擬聘用通知后，須在規定的時限內到公司報到。逾期未報到者，視為自動放棄。

（二）聘用人員試用期為三個月，試用期內考核不合格的，則結束試用，不予聘用。

試用期滿合格者，由公司按《勞動合同法》規定簽訂勞動用工合同，并由公司按照有關規定負責為聘用人員辦理城鎮職工基本養老、醫療等保險。

（三）聘用人員由公司人員進行日常管理和考核。并按《勞動法》和有關規定對聘用人員的工作能力、工作成績、工作作風等進行考核，考核不合格者予以解聘。

（四）工資待遇

1、試用期工資2200元/月。試用期滿，公司根據各工作崗位確定崗位工資，簽訂勞動用工合同。

2、公司依據每年個人考核結果，為員工提供崗位發展機會及相應薪酬。

十、紀律和監督

為保證此次公開招聘工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，此次面向社會公開招聘工作人員工作，在縣紀委、監察局，縣人力資源和社會保障局監督、指導下，由公司按照有關規定具體組織實施，歡迎社會各界予以監督（監督舉報電話：大邑縣紀委監察局88222127）。

十一、本公告由公司負責解釋。

咨詢電話：88280420

2014年7月4日