6．有關法規政策規定不得聘用。

四、工作程序

（一）報名及資格審查

1. 采用現場報名的方式。由德陽市環境保護局在德陽人事考試網（www.dykszx.com）發布公告。考生須持《報考信息表》（附件1）原件1份，未就業保證書（附件2）或已就業保證書（附件3）原件1份，身份證、學歷證、學位證原件和復印件各1份到德陽市環境保護局414辦公室報名。

2. 報名時，由德陽市環境保護局對考生資格進行審查，資格審查合格的參加集中面試考核，面試時間、地點另行通知。

3. 資格審查合格考生人數與崗位名額原則上應達到3:1比例，如達不到該比例的，降低到1:1比例開考。

（二）面試考核

1. 內容與方式

綜合面試（簡稱"面試"）。采用結構化面試，主要考核應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力，計劃組織與協調，人際交往的意識與技巧，儀表舉止等，考核其是否具有相應崗位要求的專業技術水平和工作能力。

2. 成績排名和查詢

綜合面試考核結束后，按同崗位考生的考試成績從高到低排名，在德陽市環境保護局網站（www.dyhb.gov.cn/）公布所有考生的綜合面試考核成績及排名情況。同時，按考生人數與崗位名額1:1比例，從高到低依次確定進入體檢人員。

（三）體檢

參加體檢人員持本人有效身份證按時到達指定地點，按要求統一在二級甲等及以上綜合性醫院體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，問題項目僅可進行一次復檢，是否合格以復檢結果為準。體檢不合格的，取消其資格，空缺名額經德陽市環境保護局批準后依次遞補同崗位已面試考生，體檢合格方可進入考察與公示。

（四）考察與公示

由德陽市環境保護局對體檢合格人員組織實施考察，內容包括擬聘用對象的思想政治素質、法紀觀念、道德品質、工作態度、專業能力、工作實績以及是否符合回避規定等。

對考察合格的擬聘人員，在德陽市環境保護局網站（www.dyhb.gov.cn/）進行7天的聘前公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。經考察、公示后不宜聘用的人員取消其資格，空缺名額經德陽市環境保護局批準后依次遞補已面試考生。

（五）資格終審與辦理聘用手續

聘用前，由德陽市人力資源和社會保障局對擬聘用人員進行資格終審。終審合格的辦理聘用手續，訂立聘用合同，不合格的取消其資格。