1.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解《崗位表》要求的招聘對(duì)象范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名。

2.在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假和其他違反規(guī)定報(bào)考的，取消招聘資格，責(zé)任自負(fù)�！�

3.報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開考核招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知事業(yè)單位公開招聘工作綜合管理部門。因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

4.報(bào)考者的年齡按周歲計(jì)算，如報(bào)考崗位最大年齡為35周歲的，截止報(bào)名之日未滿35周歲的都符合報(bào)考崗位的年齡條件。

四、專業(yè)技能考評(píng)

考評(píng)可采取專業(yè)技能測(cè)試或面試的方式進(jìn)行，考評(píng)的內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和崗位適應(yīng)方面的能力水平。對(duì)報(bào)名人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，擬聘對(duì)象須有考核小組三分之二以上成員表決通過。

五、體檢

（一）根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試或面試成績(jī)，從高分到低分，按照招聘名額等額確定進(jìn)入體檢人員，體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

1.教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》（2011年修訂后意見）執(zhí)行。2014年取得相應(yīng)教師資格證的人員在提供本人2014年教師資格體檢材料后可免體檢。

2.除教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位的其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。

（三）初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（四）未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

六、考察

由用人單位及其主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號(hào)）進(jìn)行綜合考察。

七、遞補(bǔ)

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

八、公示

考察合格的擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用。公示以后出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

九、聘用