五、考核方式

1.此次聘用采取以面試為主，考察相結合的方式進行考核。小學音樂面試采取無學生試講及才藝展示的方式進行，無學生試講占面試成績的60%，才藝展示占面試成績的40%；其余崗位面試采取現場答辯、無學生試講的方式進行。

成績為專家組對應聘者的實現教學目的的能力、掌握教材內容的能力、組織課堂教學的能力、教學基本素養、運用現代教育技術和教具的能力、教學效果等按分項標準獨立打分后的平均值，應聘者面試成績當場公布。

小學音樂才藝展示內容為自彈自唱（必選，曲目為試講課題）和自選項目展示（可為唱歌、跳舞、樂器彈奏等）。

2. 面試時間：2015年8月4日。

3. 面試地點：美姑縣教育局。

4．出題主要范圍：高中政治出題范圍為高中思想政治必修2；高中歷史出題范圍為高中歷史必修第二冊；高中信息技術出題范圍為高中信息技術選修3；中學物理出題范圍為八年級上冊；小學音樂出題范圍為五年級上冊；小學語文、小學數學出題范圍為五年級下冊，具體內容在面試前30分鐘現場抽取。

5. 面試順序：通過抽簽的方式確定面試考生的試講順序，試講課題臨時決定。確定試講題目后，考生自行準備30分鐘后，按面試順序號依次進行試講，試講時間15分鐘以內（小學音樂崗位加才藝展示時間5分鐘）。

6.考生的面試成績不得低于70分，否則不予聘用。

根據聘用名額，按照考生面試成績70分以上者，從高分到低分依次等額確定體檢人員，若同一崗位最后一名考生的面試成績并列，并列者則進行第二次面試，第二次面試得分高者進入體檢。

六、體檢

體檢費用由報考者本人承擔，體檢項目和體檢標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》相關規定執行。體檢合格后辦理聘用手續。

體檢時間：2015年8月5日

七、公示

考核、體檢合格者由美姑縣人社局確定為擬聘用人員，并公示5個工作日，同時公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

八、審核確認和辦理聘用手續

擬聘用人員經縣委、縣政府批準，報州人力資源和社會保障局審核確認后，辦理聘用手續。

聘用人員按照《四川省事業單位聘用管理試行辦法》，簽訂《聘用合同書》，實行聘用制管理，合同最低服務年限為5年，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。對違反《聘用合同書》所規定的人員應繳納指標占用費，每少服務1年繳納1萬元。

九、培訓

根據省、州有關規定，新進人員須進行崗前培訓，崗前培訓由美姑縣教育局組織實施。培訓合格后，方可上崗。

十、紀律監督與回避

按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規定應當回避的。對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，按相關規定處理。

本公告未盡事宜由美姑縣2015年公開招聘中小學教師工作領導小組負責解釋。

請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

十一、有關咨詢、監督電話

咨詢電話：0834-8242013(美姑縣人力資源和社會保障局)

0834-8243391(美姑縣教育局)

監督電話：0834-8243491(美姑縣教育局紀檢組)

0834-8240205(美姑縣人力資源和社會保障局紀檢組)

0834-8242352（美姑縣紀委監察局）

附：《美姑縣2015年考核聘用中小學教師崗位表》

美姑縣人力資源和社會保障局 美姑縣教育局

2015年7月27日