（二）所需材料

符合條件的應聘人員報名及資格審查時應備齊以下材料：直接考核聘用教師報名表2份；個人簡歷及自我推薦材料1份；本人有效居民身份證原件及復印件2份；畢業證書、學位證書原件及復印件2份（2014年畢業的全日制普通高校應屆畢業生持學校學生處或院系出具的有效證明）；教師資格證書（2014年4月已申請教師資格證，還未發放教師資格證的由申辦單位出具相關證明）；職位要求的其他相關資格證件原件及復印件2份。參加選聘的人員對提供材料的真實性負責，經查證不屬實的，取消考核聘用資格。

（三）注意事項

1.應聘人員必須準確、真實、完整地提供信息。

2.應聘人員報名與直接考核使用的居民身份證必須一致。

3.應聘人員本人的有效畢業證等資格證書，與招聘崗位所要求的條件要求應相符，不符合條件者請勿報考。

4.所有考試招聘信息指定發布網站為北京師范大學基礎教育對外合作辦學部網站（http://hzbx.bnu.edu.cn），古藺縣人力資源和社會保障局網站（http://glxhrss.gov.cn/），古藺縣教育局網站（www.scglxjyw.com）。因報考者不主動、不按期、不在約定時間內登錄相關網站查閱考試動態，導致本人不能參加考核聘用等程序的，責任由考生本人自行承擔。

四、工資待遇和管理

一經聘用后，在古藺的最低服務年限不低于5年（其中：第一年為見習期）。工資待遇按縣內同類公辦教師標準劃撥到北京師范大學古藺實驗學校，由學校根據相關方案進行考核分配，并享受北京師范大學古藺實驗學校核定發放的其他待遇。教師人事管理按學校自主管理原則進行。非古藺籍教師服務期間學校提供教師單身公寓等生活條件。在北師大古藺實驗學校服務年限超過5年的教師，在古藺購房等方面享受引進人才相應優惠政策。

五、紀律與監督

(一)直接考核工作人員與應聘人員按人事招考規定需回避的應實行回避制度。

(二)直接考核工作按公開、平等、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

(三)對違反招聘紀律的，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定嚴肅處理。

六、公告解釋權

由四川省古藺縣教育局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規定執行。

報名咨詢電話：0830—7204706（四川省古藺縣教育局）

監督電話：0830—7205144（四川省古藺縣紀委監察局）

0830—7233229（四川省古藺縣人力資源和社會保障局）

附件1：2014年6月北京師范大學古藺實驗學校（籌）直接考核聘用教師報名表

附件2：2014年6月北京師范大學古藺實驗學校（籌）直接考核聘用教師崗位要求表

古藺縣人力資源和社會保障局

2014年6月4日