2、填報信息。應聘人員應在工作人員指導下如實、準確填寫資格審查表的各項內容并提交資格初審。應聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報名，每位應聘人員限報一個崗位。

報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。

應聘人員報名時所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通；聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

（五）準考證領取

通過資格審查的應聘人員，請于2014年7月4日下午1:00-5:00憑本人身份證到報名點領取筆試準考證。逾期未領取者，視為自動放棄。

四、考試

本次考試總成績滿分為100分，包括學科專業水平測試、說課及現場授課三部分，所占考試總成績比例分別為30%、20%、50%。

（一）考試時間：預計為2014年7月6-7日，具體的考試時間、地點以準考證為準。

（二）考試內容：

1、學科專業水平測試，滿分為100分，占考試總成績的30%。

2、說課，按抽簽內容進行，滿分為100分，占考試總成績的20%。

3、現場授課，面對應聘學校學生現場授課，滿分為100分，占考試總成績的50%。

（三）成績公布：考試成績將通過成都市青白江區公眾信息網（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”欄公布。

（四）凡考試總成績低于70分的不予聘用。

五、體檢

（一）根據折合后總成績，按考生所報崗位從高分到低分等額確定進入體檢人員名單，具體體檢時間另行通知。

（二）進入體檢人員由主管部門通知并組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。體檢費用由進入體檢人員承擔。

（三）進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加考試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

六、考察

體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察。考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。

因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，按照已參加考試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

七、公示

考核合格者由區人社局、區教育局確定為擬聘人員，在成都市青白江區公眾信息網（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”欄進行公示，公示期為7個工作日。

八、聘用管理

（一）凡經審查合格被聘用的人員，區人社局為其辦理正式接收、調動手續。

（二） 擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

（三）凡被聘用的人員，應當接受受聘學校安排的相關專業培訓，而且應當滿5年以上方可流（調）動，否則應當承擔違約責任，賠償受聘學校的相關經濟損失。

九、紀律與監督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為保證我區面向社會公開招聘中小學骨干教師工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督（監督舉報電話：成都市青白江區人力資源和社會保障局紀檢監察科028-83661501）。

咨詢電話：

成都市青白江區教育局 （028-83306558）

成都市青白江區人社局 （028-83666750）

附件：成都市青白江區2014年面向社會公開招聘中小學骨干教師崗位表

成都市青白江區人力資源和社會保障局

成都市青白江區教育局

二〇一四年六月十日