（四）人員管理

1、聘用期限。特崗全科醫生系設崗縣級公立醫療機構的特崗聘用人員，與設崗縣級公立醫療機構簽訂聘用合同，實行聘用管理，聘期四年。

2、管理主體。聘用特崗期間，特崗全科醫生派駐到有專業技術崗位空缺鄉鎮衛生院工作，所在鄉鎮衛生院承擔管理主體責任。簽訂聘用合同的縣級公立醫療機構負責基本工資、績效工資、津貼、補貼的核定和發放，辦理社會保險；進行業務指導和年度考核，對考核不合格的，按國家有關規定解除聘用關系。鄉鎮衛生院負責日常管理、平時考核和績效考核，績效考核結果報設崗縣級公立醫療機構。

3、變更注冊。特崗全科醫生派駐鄉鎮衛生院期間必須注冊或加注全科醫師，黨團關系轉至派駐鄉鎮衛生院，派駐鄉鎮衛生院負責按程序辦理執業醫師注冊手續或執業地點、范圍變更手續。

4、辦理入編。正式聘用人員要辦理入編手續，占用派駐鄉鎮衛生院空缺編制。

5、期滿安排。聘用期滿，考核合格后，由區級衛生、編辦、人社部門統一安排到有專業技術崗位空缺的鄉鎮衛生院工作。對業績突出、表現優秀的特崗全科醫生，在相應崗位有空缺且符合崗位聘用條件的情況下，可以聘用到鄉鎮衛生院編內領導崗位，也可以聘用到縣級公立醫療機構編內崗位。

四、保障政策

（一）薪酬待遇

聘期內，特崗全科醫生執行國家統一的工資制度和標準，享受所在縣級公立醫療機構同類人員同等工資和社會保險待遇。全科醫生特崗計劃所需資金由中央和地方財政共同承擔。其中中央財政暫按年人均3萬元補助，省財政暫按年人均3萬元補助，市、區財政各暫按年人均1萬元補助。派駐鄉鎮衛生院期間，鄉鎮衛生院負責為特崗全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件。

（二）職稱晉升

特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時間，計算為城市醫生在晉升主治醫師或副主任醫師前，到基層累計服務的時間。

經過規范化培養的全科醫生到基層醫療衛生機構工作，可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優先聘用到全科主治醫師崗位。按照國家有關規定，可放寬外語要求，論文不作硬性規定，將服務數量、服務質量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫生晉升職稱的重要因素。

（三）教育培訓

特崗全科醫生可以參加進修學習、學術交流會。市衛生局負責組織對聘用人員進行崗前培訓。省級衛生計生行政部門統一組織未取得全科醫學培訓合格證書的人員分年度進行全科醫生崗位培訓。首次培訓3個月，并注冊為全科醫師后，方可正式上崗。

五、招聘程序

（一）發布招聘信息。

招聘信息通過內江人事考試網（http://www.njpta.gov.cn/)向社會公開發布。

（二）報名要求。

報名時間：2014年6月9日—2014年6月13日17時止。

請應聘者自行到內江人事考試網站表格下載中心下載《內江市全科醫生特設崗位考核招聘報名表》，并如實填寫，同時攜帶本人有效身份證件以及與招聘條件有關的證件原件和復印件及《內江市全科醫生特設崗位考核招聘報名表》原件，于6月9日—6月16日17時止（工作日）到內江市市中區衛生局政工股報名（市中區北街22號）。

（三）考核方法

考核招聘以筆試+面試的方式進行（若應聘人數少于或等于計劃招聘人數，不設筆試環節），筆試、面試成績各占50%。筆試內容為醫學基本理論、基礎知識和基本技能，采用紙筆作答方式。面試主要考察應聘人員的綜合素質。請考生持有效身份證件和資格審查合格證明、準考證參加筆試。具體筆試時間及地點見準考證。